党员干部学习中国共产党问责条例心得体会（两篇）

更新：2023-09-15 05:53:57 高考升学网

《中国共产党问责条例》學習心得体会

在现行宪法公布施行30周年纪念会上曾讲到的“有权必有责，用权受监督，违法必追究”，现今在《中国共产党问责条例》中出现了“有权必有责、有责要担当、失责必追究”，同是15个简单、明了的字，词语构成相似、逻辑关系相同，均阐释了权力、人、制度三者之间的关系，落脚点均为“权为民所用，利为民所谋”。为政，修心治身为民;在党，忠诚干净担当。

但从整体上看，权力、人、制度三者一直处于动态博弈中。权力天生具有蹂躏制度的欲望、侵犯权利的危险，那是人的私欲在作怪，因为掌权者忘却了权力来源了“公民一份份权利的汇聚与信任”，权力的乱作为和不作为必然会偏离甚至会背离权力形成的初衷，扎密扎牢制度的笼子，以制度来制衡掌权者得私欲、以问责来纠偏党员的行为。

《共产党员问责条例》明确要求党员领导干部履行主体、监督、领导责任。责任于心，更需外化于行动。时间是有时能磨蚀人的本真。初心，可能会随时间的流逝而被搁浅或是忘却;责任则可能因初心不在而成为心中的空洞、口中的空谈。当初心不在、权力作怪、责任缺失之时，多少党员干部迷失自我、甚至身陷囹圄。而有些党员干部却初心永葆，守土有责、负责、尽责，清苦一生但受万人敬仰。

在反面教材的警醒、正面典型的激励下，我们需认清自己的初心，明确自己的责任，不断地反思“我能做什么”、“我要做什么”、“我做成了什么”，权责明了了心，行为才有方向、才会规范。正确面对人性的弱点，在外在诱惑的干扰、内在私欲的膨胀下，党员干部应当及时自省，悬崖勒马，党员干部对权力有敬畏之心、制度有遵守之举。用有限的权力去为公民谋求无限的福利。行走之余，回头看看。

在党且为政，奔走在途中，也需要回首走过的路。看看路上是否留存脚印，以查看作风是否踏实;看看线路是歪曲，以查看信念是否坚定;看看路旁荆棘是否被斩除，以鉴证行为是否到位;看看走过多少路，以明确任重道远……回头看，从行走的经验中，查看自己的不足或偏失，总结制度的不足或滞缺，敢于为党发声，勇于为民出力，后路有为有味，前路行稳致远。

《中国共产党问责条例》學習心得体会

自年初十八届中央纪委六次全会提出“要制定党内问责条例”，条例制定的动向，成为党员干部、媒体公众关注的焦点。时隔半年，《条例》不负众望问世，其内容简明、目标明确，重点突出、要求严格，是继《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》之后，推进从严治党的又一制度利器。失责必问责是对党员干部的基本规矩，必须动真格、敢碰硬、有担当，《条例》才能落地见效，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

动真格，务必要“打铁自身硬”。说：“‘打铁还需自身硬’是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状。”对一个拥有440余万个基层党组织、8800余万名党员的世界第一大执政党而言，管党治党更是须臾不能松懈。

就基层党组织而言，就是要坚持党要管党、从严治党，认清形势任务，警惕危险考验，聚焦自身存在的突出问题，以改进作风为突破，以密切群众为支撑，以制度治党为保障，不断巩固党在基层执政基础，确保党始终成为的坚强领导核心。就广大党员干部而言，就是要把纪律和规矩挺在前面，牢固树立党章意识，自觉深学细照笃行“一准则两条例”，时刻将党章党规记于心、落于行，通过“自身硬”凝聚从严治党的磅礴力量。

动真格，务必要“责任勇担当”。有权必有责，有责要担当。《条例》作为党内首部问责方面的基础性法规，紧扣全面从严治党，聚焦党内问责，就是希冀通过制度的形式让纪律立起来、严起来，倒逼责任落下去、落到位。要知责明责，《条例》对各级党委(党组)、纪委(纪检组)和党的相关工作部门的职责作出明确规定，各地各单位就要进一步厘清责任、明确目标，不搞特殊、没有例外，切实把各自责任记在心里、扛在肩上、抓在手上，做到主体责任“不甩手”、监督责任“不松手”、领导责任“不袖手”。要尽职履责，广大党员干部要树立主业主责意识，坚持抓党建决心不改、反腐败态度不变、改作风尺度不松、抓工作力度不减，级级细化责任、层层抓好落实。对责任不落实、履职不到位的，要挨板子、受惩处，不拿责任当儿戏、不让权力肆意妄为。

动真格，务必要“问责敢较真”。动员千遍，不如问责一次。《条例》能否真正落地生根，最为关键的是，各级党组织和党员干部对失职失责行为敢不敢较真，对人民群众反映强烈的问题能不能碰硬，在损害党的执政基础的问题面前有没有战斗性。在问责上，必须坚持有责必问、问责必严。要坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党的建设和反腐败斗争工作等方面开展问责，抓早抓小、抓细抓实。

要突出重点，明确问责对象，重点盯紧“关键少数”和主要负责人，坚持纪律面前人人等、问责时刻没有例外，有错必问、有过必责、有责必惩，有效防止对下严肃、对上宽容，对一般党员干部严厉、对重要领导干部包容的现象。要强化执行，坚持原则不变通、执行程序不走样，对出问题的党组织、犯错误的党员干部，必须深究其错、严问其责，着力解决不敢问、不能问、不会问的问题，切忌包庇推诿、避重就轻、有问无责。

说一千道一万，问责不是最终目的，而是问责一个、警醒一片，要以从严问责的具体行动，倒逼各级党组织和广大党员干部牢记使命、严肃纪律，强化担当、尽职履责，扎实推进全面从严治党，开创党的建设新局面。