关于地税纪律行动心得体会

更新：2023-09-16 05:37:18 高考升学网

党章是各级党员干部必须遵循的总规矩，党员干部要带头學習好，遵守好。下面是小编整理的2016地税系统纪律行动心得体会，希望对大家有所帮助!

　　2016关于纪律行动心得体会【1】

　　是“纪律行动”的基础和关键，能不能开好局、起好头，对于至关重要。今年以来，市局把握學習纪律、查找风险、建章立制三个关键环节，切实推动“纪律行动”深入开展，对为期三年的“纪律行动”奠定基础。

　　一是在學習纪律环节，突出重点内容，增强學習的针对性。组织党员干部认真的系列讲话精神，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争、关于严明党的纪律和规矩系列重要论述，學習党章、准则和条例，學習六大纪律的精神内涵和制度要求，學習《税收违法违纪行为处分规定》等，把纪律學習与“两学一做”學習教育结合起来，与“干在实处、走在前列”和党的建设、基层建设等工作结合起来，收到事半功倍的效果。同时，创新學習形式，大力开展集中辅导、研讨交流、征文演讲、全员考试等學習教育活动，提高學習质效。

　　二是在查找纪律风险环节，围绕六大纪律，采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查等方法，认真梳理每个岗位存在或潜在的纪律风险点。按不同层级查找，就是按市级、县级及以下两个层级分别组织查找。按不同岗位查找，主要分行政管理岗位和税收执法岗位两大类。在查找风险过程中，既要抓住重点岗位和关键环节，又要把握风险重点。个人要重点对照岗位职责，查找在执行纪律和制度要求、行使自由裁量权等方面存在的风险。对查找出的纪律风险按层级、按岗位、按风险级别列出清单，汇编成册，为制定防控措施打好基础。

　　三是在建章立制环节，首先，抓好重点事项、重点环节等规章制度的建设，建立完善党组和领导班子议事规则、“三重一大”决策执行、财务管理、人事管理、内部审计、项目资金管理、一案双查、责任追究等制度体系，大力推进规范和制约权力运行的制度建设。其次，注意制度的规范操作和衔接配套，坚持宏观思考、总体规划，用纪律建设统领反腐倡廉制度建设，注重制度的体系化、规范化、具体化和可操作性。第三，加快时间进度，制度建设要抓紧进行，边调研边梳理，边研究边制定，力争在今年 10月份完成，并作为纪律學習的重要内容。

　　2016关于纪律行动心得体会【2】

　　为深入贯彻落实“纪律行动”三年规划及“基础建设年”工作计划，以实际行动投入到“干在实处、走在前列”的实践活动之中，高新区分局结合工作实际，注重“四融入”，扎实推进“纪律行动”落地生根。

　　一是注重全员融入。为加强党风廉政建设和“纪律行动”的统一领导，分局调整成立了领导小组，建立健全了主要领导负总责，分管领导具体抓，相关部门各负其责，党员干部积极参与的领导体制和工作机制。同时，落实两个责任领导小组狠抓组织调度和督促引导工作，以智慧党建网为信息交流台，协调工作进度，切实把“纪律行动”作为落实“两个责任”的重中之重，分清工作责任，强化协调配合，形成活动的同心力。

　　二是注重教育融入。在集中教育基础上，进一步组织干部职工认真系列讲话精神，特别是关于从严治党向基层延伸、“两学一做”學習教育、关于严明党的纪律和规矩系列重要论述，學習党章、准则和条例，學習六大纪律的精神内涵和制度要求，學習《税收违法违纪行为处分规定》、《枣庄市地方税务局工作问责办法(试行)》等，真正把學習教育贯穿“纪律行动”全过程，使干部职工进一步增强严格落实纪律规矩的坚定性和自觉性。

　　三是注重文化融入。为发挥地税文化引领作用，切实把品行文化融入到“纪律行动”之中，分局制定了提高干部职工综合素质长远规划，采取拓展训练、文体竞赛、团队合作、家风教育、职业培训等多种方式，提升干部职工工作生活的幸福感，进一步把“税收收入与服务发展同步协调、征管改革与法治地税同抓并举、组织目标与个人成长同频共振”的“三同”方略内化于心、外化于形。

　　四是注重问责融入。为强化监督执纪和问责力度，分局组织开展“走在前列、纪律先行”外围调研活动，深入纳税户了解干部职工税收执法、工作作风及廉洁从税等情况;内部先以“个人找、互相提、集中查”的方式进行自纠互查，再由“纪律行动”督导组指导督查，对发现的薄弱环节，责令限期整改，对存在突出问题的单位和个人，按照相关规定予以责任追究，确保“纪律行动”顺利推进，取得实效。

　　2016关于纪律行动心得体会【3】

　　期，庆阳市地税局以贯彻落实中央八项规定为重点，加大纪律落实力度，严肃纠改“四风”，促进税风税纪明显好转，努力为地税事业健康发展创造良好的条件。

　　一是注重教育引导。将教育引导摆在改进作风的首要位置，组织干部學習了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、违反八项规定的案例通报以及省局吴仰东局长《致各地局长的一封信》，引导干部职工在學習中提高认识，深刻认识“四风”问题的危害性，树立正确的世界观、人生观、权力观，进一步增强严格落实纪律规矩的坚定性和自觉性。

　　二是逐级传导压力。分级对全系统300余名副科级以上领导干部就落实纪律作风系列规定进行集体约谈，进一步强化责任意识，突出强调党组的主体责任、党组书记的第一责任、纪检组长的监督责任、领导班子副职的“一岗双责”责任，明确告知失管失察所要承担的责任，以倒逼追责促责任落实，督促各级领导干部履职尽责，做到惩防并举、预防在先。

　　三是加大督查力度。组织开展“为官不为”专项整治行动和中央八项规定落实情况督查活动，先后3次派出督查组对8县区局“为官不为”专项整治行动、落实中央八项规定和纠改“四风”问题进行督查，重点督查了各县区局工作纪律、办公用房以及基本建设、公务用车、“三公”经费、出国(境)管理情况，并针对管理薄弱，要求有关县局修改完善了公车管理等制度，确保用制度管权管事管人。

　　四是查纠整改问题。组织开展落实中央八项规定“回头看”、“九个严禁、九个严查”等活动，进一步强化薄弱环节、重要时间节点管理。并按照从市局到县区局、从党组成员到部门负责人的顺序，逐层逐级分析研究落实中央八项规定、践行“三严三实”要求方面存在的问题，逐项制定措施，明确整改要求，严格整改时限，形成领导干部一级带一级、一级抓一级的良好格局