怠政懒政四个不为心得体会【党员篇】

　怠政懒政四个不为心得体会【1】

　　永城市农业局按照市委市政府关于懒政怠政“四个不为”专项治理活动的安排部署，采取有力措施，确保活动有效开展。

　　一是统一，提高认识。全局上下充分认识到懒政怠政“四个不为”专项治理活动是市委市政府全面贯彻落实中央精神，结合自身实际，科学做出的一项有利于我市长远发展的决策，农业局多次开展专项治理加压促进会议，严格要求全体干部职工一定要提高认识，上与市委市政府保持高度一致，全力做好活动的开展工作。

　　二是加强组织，强化落实。成立了由党委书记、局长张亚超为组长的懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导组，并成立了督导组，抽出精兵强将，科学合理分工，迅速落实，保障活动的高效开展。

　　三是认真學習，提高能力。党委书记、局长张亚超，党委委员、副局长霍克在全体干部职工集中學習会议上多次领学懒政怠政“四个不为”专项治理活动会议及文件精神，并要求全体干部职工撰写學習笔记和心得体会，对照检查自身在工作中的不足之处，并加以改善。

　　四是落实行动，严格督查。农业局进一步加大对于工作人员的日常工作作风和服务能力的检查和督导力度，监督局机关各科室及局属各站所在“四个不为”专项治理活动的落实情况，不定期对全局工作人员在岗、服务、學習等情况进行检查，对于发现的开展和落实活动不力的单位和个人及时提出警告和督促，确保农业局懒政怠政“四个不为”专项治理活动高效推进。

　　怠政懒政四个不为心得体会【2】

　　“把党的事业、人民的利益作为干事创业唯一的价值追求，遇事不推诿、不退避、不说谎，自觉把责任扛在肩、将名利抛脑后，看淡一己之得失，在自己的工作岗位上尽职尽责、有所作为。”市委书记魏小东在文章《当干部就要敢担当》中强调，党员领导干部要用铁的担当扛起推动跨越发展这个沉甸甸的担子。

　　领导领导，领路引导;干部干部，先干一步。担当，是党员干部的本分。

　　可现实生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顾后、不敢负责，常把遇到的重大疑难或棘手问题交给上级，不敢承担自己的应尽义务;也有人奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系、不讲原则，你好我好大家都好;还有的人要官的时候拍着桌子争，该讲责任时却一推六二五，只求不出事，宁可不干事，庸庸碌碌当 “太官”。这样的党员干部，不仅干不出成绩、打不开局面，而且还会成为跨越发展的绊脚石。

　　是什么让他们丧失了应有的担当、忘记了该负的责任?说到底，还是个人得失之心太重。无私才能无畏，无畏才敢担当。如果心中有小九九、肚里有小算盘，只想揽权不想干事、只想出彩不想出力，担当就只能是一句口号。

　　商丘“十三五”发展蓝图已经绘就，今年经济目标已经确定。要把蓝图变成现实，要顺利完成各项目标任务，各级党员干部必须能干事、敢担当、有作为，要聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。

　　有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。“世上事有难易乎?为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。”发展不是请客吃饭，而是要克难攻坚、勇往直前;改革不是锦上绣花，而是要打破常规、动真碰硬。中心城区发展、“六城”联创、产业集聚区建设，每推进一步都会遇到困难和问题，如果少了那么一股子气呀劲儿呀，畏首畏尾、无所作为，工作怎么会有起色?

　　推进项目运作，领导干部必须勇于负责。对重大项目建设，相关部门的领导干部不能当甩手掌柜，而要拿出干事创业的热情，勤过问、多关心，扑下身子真抓实干，带头转变作风，提高工作效率。具体抓落实的干部更要以强烈的责任意识、敢于担当的精神，不推脱敷衍，不打折扣，不讲得失，脚踏实地地干，雷厉风行地抓，积极承担应尽的责任。

　　搞好开放招商，领导干部必须敢于担当。经济转型升级，招商的难度会越来越大。各级领导干部要有直面困难的勇气，不找借口、不讲客观，敢于啃“硬骨头”，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高克难攻坚的实效。要敢为人先，大胆地闯、大胆地试。为了加快商丘发展，应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。

　　重任在肩思奋进，担当二字重千钧!

　　怠政懒政四个不为心得体会【3】

　　在开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动中，市城乡建设服务中心结合工作实际，抓好建筑工地安全生产工作。

　　该中心对我市建筑工地实行领导挂包、分片包干、责任到人的工作责任制，对我市建筑工地进行网格化管理，拉网式检查，定责任、提目标，做到事事有人管、件件有人抓，形成纵向到人、横向到边全覆盖式的工作格局，确保专项治理活动有序进行。 (记者刘丹)市人防办

　　日，市人防办严格落实中央“八项规定”，狠抓作风效能建设，结合工作实际，在全办工作人员中开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动。

　　该办设立专项治理活动领导小组，采取党组书记带头讲党课、每周二组织政治理论學習等方式，不断加强學習。广泛征求意见和建议，查找党员干部中存在的“四个不为”突出问题，认真梳理，制定整改措施。明确整改时限，有针对性地整改，并公开整改承诺。认真查找管理与监督方面存在的漏洞，找准方法，形成长效机制，坚决抵制“四个不为”突出问题再发生。

　　怠政懒政四个不为心得体会【4】

　　日，城厢乡积极转变工作作风、提高工作效能，采取三项措施，推动懒政怠政“四个不为”专项治理活动深入开展。

　　一是注重學習，提升素质。坚持集中學習制度，进一步提高干部职工的政治素质、业务理论水和境界。二是改进作风，提升效能。加大制度建设力度，建立健全厉行节约、机关管理等多项管理制度;加大执行力度，促进机关规范高效有序运转。三是加强宣传，扩大影响。加强整体队伍建设，完善學習培训、联系交流、考核激励机制;加强网络台、短信台建设;加强与新闻媒体的沟通交流，丰富宣传信息载体