企业党员领导干部井冈山精神心得体会（三篇）

心得体会一

井冈山是中国的革命摇篮，在艰苦卓绝的井冈山革命斗争中，中国共产党形成了“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，开创了一条从胜利走向胜利的革命之路。结合自身工作实际我有以下几点体会：

一、坚定理想信念，进一步筑牢根基。

毛泽东和朱德在井冈山会师之后，面对敌人的军事围剿和经济封锁，井冈山根据地军民凭着坚定不移的共产主义理想和革命必胜的坚强信念，克服了一个又一个困难，战胜了一批又一批敌人，取得了一次又一次反“围剿”的胜利，创造了中国革命史上的奇迹。在新的历史时期，面对工作和前进道路上的各种困难和挑战，我们国有企业党员领导干部更应该學習和弘扬革命先辈不惜抛头颅、洒热血、献生命的精神，对党和人民绝对忠诚，对革命事业锲而不舍、孜孜不倦的追求，坚定“四个自信”，保持战略定力，不遗余力将各项工作不断向前推进。

二、加强调查研究，进一步提升工作质量。

毛主席指出，“没有调查，就没有发言权;没有正确的调查研究，也没有发言权”。调查研究是认识事物、把握规律的前提和基础，是科学决策、指导工作的重要途径。作为我个人，在今后的工作中要坚持实事求是，遵循客观事实和规律，真正做到不唯上、不唯虚，只唯实、只求效。同时，要放下架子、扑下身子，深入企业、深入客户、深入实际，察实情、听民意、获真知，为调研活动获取宝贵的一手资料和信息，不断增强决策的科学性，提升工作的精准性、时效性、有效性。

三、坚持艰苦奋斗，进一步激发干事动力。

在小井, 当年红军为了打破敌人的军事围剿、经济封锁和解决伤员救治, 组织红军指战员参加农业生产劳动，积极兴办被服厂、军械处和红军医院，依靠根据地军民自力更生、艰苦奋斗，基本摆脱困境、渡过难关。当前，浙商中拓正处于改革发展的窗口期、机遇期，作为浙商中拓的一名党员领导干部，我更要切实扛起肩上的责任，坚决抵制各种诱惑，传承和发扬井冈山艰苦奋斗的革命精神，持之以恒地辛勤耕耘和无私奉献，为公司改革发展贡献力量。

四、坚守宗旨意识，进一步改进工作作风。

在井冈山时期，“三大纪律”“六项注意”成为革命军队纪律的缘起。几十年来，我们党之所以取得了革命、建设、改革和发展的伟大胜利，为人民谋划和创造了幸福生活，归根到底就是不忘初心、牢记使命，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇。对于我们这样一个处在充分竞争行业的企业而言，我们要始终坚持以客户为中心的价值取向，为客户提供更集约更高效的集成服务，努力满足客户多样化的服务需求，在为客户创造价值的基础上实现自身价值。同时，我们要积极践行公司“三同三创”家文化，认真倾听基层员工的需要和诉求，充分调动广大干部职工干事创业的主观能动性，最大程度争取广大干部职工的支持和拥护，共同把企业建设好、维护好和发展好。

井冈山學習之旅结束了，但是经营企业这堂课永无止境。在新的发展阶段，我将坚守初心使命，继续弘扬井冈山精神，以更加昂扬的斗志全力抓好经营工作，坚持“风险第一、盈利第二、规模第三”的经营理念，高质量发展好企业，为集团公司打造“硬核”力量、迈向世界一流企业贡献力量。

心得体会二

重上井冈山，再次接受党性教育和洗礼，我又一次被震撼，又一次被感动，又一次泪水难忍，同时也对“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神有了更多的感悟。

一、坚信求真务实, 让苏区干部好作风在心中留根。

“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”这支脍炙人口的山歌，正是当年苏区干部好作风的真实写照，也是苏区党员、干部对理想信念执着追求和无产阶级价值观、人生观的生动体现，更是苏区精神的核心内容。在全党全国人民奋发向“两个一百年”宏伟目标迈进，同心共筑中华民族伟大复兴中国梦的今天，我们国有企业党员干部尤其要在建设和作风建设上认真學習和大力弘扬苏区精神，坚持苏区干部好作风。

二、坚持调查研究，让实事求是在行动中践行。

“不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权”。调查研究，实事求是，是中国共产党一以贯之的优良作风。1933年，毛主席来到长冈乡，作了深入细致的调查研究，写下了著名的《长冈乡调查》一文。进入，在本职工作中如何运用好长冈乡调查“密切联系群众”、“关心群众生活”、“注意工作方法”这三条宝贵经验，对于我们深入贯彻，进一步加强党的基层组织建设工作，有重要指导意义。坚持调查研究、理论联系实际的方法，正是我们干好一切工作的谋事之基，成事之道。

三、坚定理想信念，让党性之魂在工作中延伸。

坚定执着追理想，理想信念是党性之魂。伍若兰是红四军政治部宣传队长，是什么支撑她面对敌人的严刑拷打，坚定地回答：“要我同朱德脱离，除非赣江水倒流!”正是因为对信仰的无比坚定执着，才有了中国革命的最终胜利。许许多多老一辈无产阶级革命家的例子告诉我们，是对共产主义信仰的无比忠诚和执着，让人视死如归。这种坚定执着追理想的精神，既是井冈山精神的灵魂，也是激励我们前进的宝贵财富，任何时候都不能丢。

四、坚守负重前行，让信仰的力量在改革中传承。

今天，面对深化改革的新难题，负重前行的新环境，我们要坚信，企业改革的出发点一定是为了企业健康持续发展。我们不但要做改革发展的推动者，更要把这种理想信念转化为对党的忠诚和对奋斗目标的执着追求。只有对本职工作不懈进取，对高尚情操笃定坚守，对艰难险阻勇于担当，才能在上固根守魂，在实践中奋发有为。只有明确企业发展的宗旨，培养一支理想信念坚定、志同道合干事的干部员工队伍，才能发挥信仰强大的力量，使我们的事业不断取得新的胜利，才能为集团公司争做世界一流企业作出更大贡献。

心得体会三

2020年8月，我参加了集团党委组织的“重上井冈山”党性修养提升培训班。通过为期一周的培训，我对“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神有了更加深刻的理解，更加坚定了用井冈山精神推动浙商金控高质量发展的信心决心。对本次培训，我主要有以下四个方面的体会：

一、坚定理想信念，把握正确发展方向。毛主席在井冈山点燃的星星之火为什么可以燎原?其中最关键的，就是选择了正确的方向，即把马克思主义普遍真理同中国革命具体实践相结合，引导中国革命走向胜利。浙商金控作为集团的金融投资台和金融管控台，必须始终坚持正确的发展方向，把學習贯彻经济作为一项长期政治任务抓紧抓实，更要深刻领会十八大以来对金融工作一系列重要论述的内涵和精神实质，推动各项工作落实落地。

二、坚持实事求是，提升台综合能力。新民主主义时期，中国共产党人以实事求是的作风，为革命的最终胜利奠定了基础。新形势下，浙商金控面对越来越高的工作要求，越来越多的困难挑战，更需要我们坚持实事求是这一根本方法，在加强基层党建、完善治理体系、提高治理能力上重点发力，进一步梳理管控架构，优化管控流程、创新管控机制、促进管控升级，赋能金融板块健康发展。

三、紧密依靠员工，凝聚干事创业合力。苏区干部与群众甘苦与共、患难相依，始终“有盐同咸，无盐同淡”，与群众紧紧拧成一股绳，赢得了群众的拥护和爱戴，把群众的伟大力量构筑成铜墙铁壁。对于企业来说也是一样，员工是最宝贵的财富，我们要坚持党管人才原则,把优秀人才集聚到推动金融板块高质量发展的事业中来。更要关心关爱员工，积极搭建台，带领员工进一步坚定信念、艰苦奋斗，持续激发员工干事创业的“内生动力”。

四、勇于开拓创新，推动产业金融发展。浙商金控是集团适应时代发展的产物，具有不同于一般金控台的特殊性。我们要将井冈山精神植入浙商金控经营理念中去，既要敢闯新路，又要走好新路。要严格遵照俞书记提出的“金融板块专业化管理，产业金融高质量发展”总要求，更好地履行集团金融业务投资管、控及资产证券化三大职能，建立完善金融板块全面风险管理体系，扎实推动集团产业资本和金融资本双轮驱动，积极打造集团产业金融生态圈，持续加强金融板块创新增效能力，实现集团整体价值最大化。