领导干部民主生活会总结（两篇）

民主生活会总结（一）：

一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。

我支部收到《关于召开20xx年党员领导干部民主生活会的通知》后，及时召开支委会进行认真學習、研究，结合本机关的工作实际，制定了具体方案，并组织全体党员进行了學習部署。同时会前派出专门的征求意见小组深入群众，透过召开座谈会，分别谈话，民主测评，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。

二、基本状况。民主生活会在本单位三楼会议室召开，会议由支书主持。会上，与会党员认真學習了吴官正在全国落实党风廉政建设职责制会议上的讲话精神。在學習文件、领会文件精神的基础上，大家都联系实际进行了对照检查，以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足，并针对存在问题提出了初步的整改措施。这次民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃、活泼、简单，到达了较好的效果。

三、存在问题

1、理论學習方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的群众學習外，安排自学时间较少，學習理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然學習了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。

2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。

3、支部活动形式不够活。支部活动三会一课虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的學習形式效果不显著，支部活动资料单调。

4、批评和自我批评存在走过场。一些干部本着只栽花少种刺的，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义严重。

四、整改措施

2、坚持解放，实事求是的路线，以创新精神推进政协工作。切实解决党员干部作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的观念做好本职工作，用心参政议政，推动政协工作不断向前发展。

3、改善支部三会一课的形式和资料，把有效的形式和丰富的资料结合起来，使三会一课更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。

4、开展深细的政治工作。支部班子成员要带头开展批评和自我批评，促进民主风气的构成。并定期或不定期与机关党员干部谈心交心，发现问题及时批评指出，（街道2016年宣传工作总结）充分利用各种形式开展各项活动，促进干部之间的沟通，交流感情，有效消除隔阂，增强团结。

民主生活会总结（二）：

根据朔党（2015）9号《关于组织召开2015年度民主生活会的通知》文件的统一部署，安太堡矿党委于2015年1月16日在矿第二会议室召开了领导班子民主生活会。现将有关状况报告如下：

一、精心组织，认真准备

矿党委制定了以党的十八大精神，深入贯彻落实朔集团公司“奋战70天”动员会精神，强化作风建设，破解发展难题，推进管理提升，实现科学发展，全面完成全年各项生产经营指标的专题民主生活会主题，并将方案发放到参会人员手中，各班子成员也认真准备发言材料，会前也向朔集团公司党办作了请示。围绕开好本次专题民主生活会，会前认真准备了以下工作：

（一）认真组织學習

组织學習朔集团公司党委煤党〔2015〕第9号文件附件1《中煤朔集团2015年度领导班组专题民主生活会學習资料》的相关资料。

（二）充分收集整理资料

召开民主生活会之前，充分发扬民主，分别向干部、群众征求意见，发放了《征求意见表》，由矿党群办梳理出对领导班子和个人的意见。

（三）交心谈心

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党委书记同领导班子成员谈心，成员之间相互谈心，透过相互谈心交心，增进相互了解，增强团结，构成合力。

（四）撰写发言提纲

党政领导干部透过紧密联系实际，结合學習心得、征求意见与个人实际，紧紧围绕会议主题，认真撰写贴合实际的发言提纲。

会议应出席班子成员6人，实到6名党政班子成员。

二、查找问题，剖析根源

专题民主生活会上，矿领导班子成员围绕会议确定的主题，结合个人实际和各自分工，畅所欲言，坦诚交流，进行了自我剖析，针对个人存在的不足和差距，用心开展批评与自我批评，提出了整改措施和努力方向。(范文网)列席的矿相关管理人员结合矿领导班子成员的发言谈了各自感受，并提出了推荐和意见。大家一致认为，矿领导班子成员的发言实事求是，剖析问题真实到位，整改措施扎实有力，一致认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋发有为、作风优良的领导班子；是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表此刻：

1、班子成员作风正、工作实，始终持续良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神；千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。

2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政职责书，注重抓好党员干部队伍建设。

3、重视政治的學習教育。认真抓好党委中心组學習、党风廉政教育學習、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，學習党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。

4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导；在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。

5、坚持民主集中制原则，透过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。

6、注重工团等群众组织的建设，用心开展各类企业文化建立工作，全面提升全矿整体礼貌水，塑造了良好的外部形象。

同时，营造了工作环境更加和谐、民主氛围更加浓厚、创新意识更加强烈、服务潜力更加提升、联系群众更加密切、廉洁自律更加严格的良好氛围。

三、明确方向，切实整改

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会上，矿党委要求大家结合开展的批评与自我批评，在认真查找问题的同时，更加注意分析存在不足的原因，认为今后要采取有效措施进一步加强以下三个方面的工作。

一是抓學習，提高综合素质。每位党政领导班子成员根据这次民主生活会中查摆出来的问题，尤其是针对各自存在的主要问题，要联系、工作、生活实际继续深入學習实践，自觉践行党的宗旨、加强党性修养，在时工作中既要學習理论，也要學習法律法规，既要向员工群众學習，更要向实践學習。要求把學習作为一项长远的建设工程来做，将學習视为进步的重要途径，在当前要重点學習好、宣传好、贯彻好十八大精神。

二是抓调研，了解员工需求。坚持深入现场、顺应民意，要勇敢地深入到基层一线，到员工群众中去倾听真实的心声，主动查找问题，寻计问策，准确了解员工群众需求，要坚持做到有计划、有步骤、有成果，克服重形式轻资料的问题。

三是抓服务，践行以人为本。要从上树立以人为本的工作理念，要把履职和服务有机统一，要意识到领导和机关一旦离开服务就没有存在的价值，要扎扎实实将服务意识体此刻工作中，扎实开展好學習宣传贯彻十八大精神活动，充分发挥先进典型的作用。