基层党员遵守党的政治纪律情况工作总结（三篇）

遵守党的政治纪律状况总结（1）：

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的突出问题，对照党章、对照廉政准则、对照改善作风要求、对照四风具体表现，透过同事提、自己找、上级点、互相帮、群众议等方式，联系自己的和工作实际，我认真查找了“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因，现对照检查如下：

一、遵守党的政治记律和贯彻落实中央八项规定方面状况

作为一名党员我始终都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场，始终与为、省委、市委、县委持续高度一致。但是，对照中央八项规定和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论學習不主动，解放、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治职责感。

贯彻中央八项规定及转变作风状况。本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥各级政府关于进一步改善工作作风的相关规定及实施意见，在上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工

作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比，在认识上还不到位，认为自己是个一般人员既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有懈怠的。

二、“四风”方面存在的突出问题

我查摆出“四风”方面存在的突出问题主要有10条，主要有以下几方面:

（一）形式主义方面：

1、学风不正，学用脱节。主要表现：一是不注重理论武装，不深入學習党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的學習；二是學習不思考，只了解表面，不了解精髓，时不注重侨务政策研究學習，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，时对自学没有严格要求自己，不设學習目标任务。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，个性是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布?什么做什么，有时产生的新想法也只是

停留于心动而无行动的状态。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层检查，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，到企业遇到问题只管下整改通知书，没有用心与上级联系帮忙企业把隐患整改到位。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

（二）官僚主义方面

1、联系群众不够紧密，倾听群众的声音不够，深入基层调查研究不够。有时遇到群众来办事、群众来咨询，怕担职责、怕惹麻烦，服务不够热情、态度不够端正，想着拖一拖等一等，惯于在办公室想事做事，惯于常规式、本本式地工作。

2、认识不到位，以为自己不是官就没有官僚主义，这本身就是犯了官僚主义的毛病，有时工作满足于凭老惯、老办法办事，不想學習新的理论、不愿听取别人意见，存在对工作标准不够高、自我素质提升要求不紧迫等问题。

（三）享乐主义方面

1、精神懈怠，进取精神不够强，工作缺乏动力和热情，创造力不足，有安于现状、拈轻怕重的苗头，对待工作

缺乏紧迫感和创新精神。

2、放松要求，工作标准不够高。随着年龄的增长和求稳怕变的心态，工作上缺乏新追求，有时甘于庸，只求过得去，不求过得硬；工作指导上眼界不宽，站位不高，上级交给工作任务后，有时只注重完成交办的工作，不注重工作标准、实际效果，缺乏一流的标准、一流的要求和创先争优的精神。

3、贪图安稳，吃苦精神有所减弱。较长时间在一个相对稳定的工作环境里，对单位状况熟，各方面了解得透彻，掌控潜力强，时工作安排多、要求多、检查多，亲力亲为具体实践的工作做得少了，产生了懒惰，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所退化。

比如在八项规定出台以前的下乡检查中，只注重企业相关台账的建立与否，没有更深入的了解企业的需求，满足于和企业领导层的沟通。

（四）奢靡之风方面

1、存在羡慕豪车美食、高档生活方式的心理。对身边的所谓社会成功人士的生活方式和高收入感到十分羡慕，把有车有房作为自己的目标，难免会有不衡的心态，甚至还有羡慕心理，产生悲观情绪和不愿意再过紧日子、苦日子的。没有把弘扬艰苦奋斗的精神作为永葆共产党清廉本色的根本宗旨，作为自己的精神追求。

2、自律性不强，生活不注重低调朴素、大手大脚、总认为只要自己不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动就是不违反八项规定。在必须程度上仍然存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。比如：办公室电脑常开，取暖、风扇常开、不注重节约，没有做到人走灯灭关掉用电设备；对一些办公用品个性是纸笔等使用不够节约，浪费明显。

3、讲究吃喝，自律意识不强。工作的性质决定着单位经常要和企业打交道。在工作的过程中请客吃饭的问题在所难免，感觉这也是一种当今社会的共性问题，是一种人际交往过程中的正常现象，能够进一步增进感情，就没有刻意的去回避。

三、产生问题的原因分析

针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、五个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。

（一）理想信念有所淡化。

一是理论學習虚化。有重业务知识學習，轻政治理论學習的。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精

神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，容易产生波动，加之理论學習和修养不足，造成和共产主义理想信念有所淡化，必须程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

（二）宗旨意识有所减弱

宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把状况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的在具体落实上有偏差。

（三）党性修养有所欠缺

加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、职责感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。

（四）政治纪律有所松懈

受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治职责，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的有所抬头。

（五）组织纪律不够严

主要体此刻自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、职责感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的状况，从而影响了工作效率和单位形象。

四、今后的努力方向和改善措施

要彻底解决这些问题，根除自己身上的“四风”顽疾，就务必认认真真“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，拿出壮士断腕的精神割脓化毒，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能真正将党的群众路线教育实践活动要求落到实处，促使自己持续乐于學習的用心性、务实工作的精神头、勤俭节约的好惯。针对存在的问题，在今后的工作生活中，我将从以下几个方面加以改善。

1、不断增强自我修养。要经常重温入党誓言，坚定共产主义信念，对照党章不断检讨自己，及时修正偏差；要牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终牢记肩负的职责，

全心全意为党工作、为人民谋福祉。

2、要进一步务实创新，增强工作实效。要用发展的眼光来看待事物的变化，不能满足于现状，要坚持解放、实事求是、与时俱进，全方位的學習业务知识，不断地提高业务水，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，应对不断变化的业务需求。

3、进一步加强學習。學習是一个永恒的话题，善于學習也是一种境界。我将继续认真学一系列讲话精神，學習党执政理国的最新理论成果，學習涉及质监业务发展的方方面面的知识，用學習的成果提升自己的境界和政治觉悟。要以解决和工作中存在的实际问题为出发点，切实改善自己的学风，个性要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高學習的效果，实现理论与实践相统一。义信念，对照党章不断检讨自己，及时修正偏差；要牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终牢记肩负的职责，全心全意为党工作、为人民谋福祉，提高为人民服务的潜力。

遵守党的政治纪律状况总结（2）：

一、遵守党的政治纪律及贯彻中央八项规定状况

（一）

我2001年参加工作，2002年6月加入中国共产党，工作十多年以来，在组织的培养下，自己的觉悟有了大幅提高，不管在任何工作岗位，都没有违反党的政治纪律、损害党和人民利益、影响党员形象的言行。但透过认真对照检查，还存在以下突出问题：

1、理想信念不够坚定，政治敏锐性不强。主要表此刻：一是对政治學習不主动。总认为自己只是一名普通党员，国家大政方

针政策与自己没有太大关系，仅把學習当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真學習和研读。时仅注重业务知识和自己喜欢的电脑知识方面的學習，淡化了政治理论學習，有时还把政治理论學習当成一种负担，认为是浪费时间。往往以工作忙为借口，放松了政治理论的學習。二是浅尝辄止倾向比较突出。对党的基本路线、理论体系、政策措施往往满足于皮毛，仅仅是在网上随意浏览一下，只知大概，对政策理论理解不透，眼界和思维不宽，看问题高度不够。

2、理论联系实际不够，政治觉悟不高。主要表此刻：一是学用脱节。没能把政治理论學習同自己的工作紧密地结合起来，不会自觉运用党的理论知识去认识事物、分析问题，用理论去指导解决在工作中出现的新问题、新状况。遇到问题时无从下手，工作成效与付出的努力有差距。二是对政策理论理解不透，眼界和思维不宽，看问题高度不够，对上级政策只会照本宣科，不会融会贯通。三是政治觉悟不高。在日常生活中对一些消极、反动的言论没有理直气壮的进行反对。如对社会上、网络微信、论坛、QQ上流传的一些反动、错误言论虽不相信，但是不反对制止，有见怪不怪的想法。

（二）贯彻中央八项规定相关状况

对照中央八项规定的要求，自己在贯彻执行有关规定方面还存在不足：一是认识不足。认为中央只是做做形式，喊喊口

号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待，只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样。二是到基层调研太少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，个性是对于基层反映的一些问题也只是“传话”了之，不去较真，没有认真分析和解决问题，没有跟进问题的解决过程和结果。三是信息、网评的撰写贪多不注重质量，亮点、特点不突出，只有宣传“告知天下”的作用，没有起到指导工作的效果。

（三）需要向组织说明的事项

我严格遵守组织部的各项管理规定，没有迎来送往等应酬现象。不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度的状况。

我家现有三人，父母是农民，父亲与我共同生活，母亲跟妹妹在临沧生活，妻子在中石化永仁分公司工作，儿子此刻永定小学读二年级。2002年，我与妻子在老县委大院购买了一套二手房，面积55.66?，总价为2.5万元。2013年因父母农转城，已把此房过户给父母。2007年，妻子的哥哥在永仁县永定镇新大街苴却路11号建盖房屋1幢，共四层，建筑面积共688.47?，总价70万元，由于当时建设资金不够，加之妻子的哥哥是农民，为了向住房公积金管理中心借贷，当时房产证和土地使用证都落成了我的名字（实际为妻子哥哥的房产），我向住房公积金管理中心借贷

10万元（贷款已于2010年由妻子的哥哥还清），目前，我正准备将此幢房屋的房产证和土地使用证的名字进行变更，手续正在办理。2014年初，在永仁房地产公司购买商品房一套，总面积118.9?，总价30万，已支付首付款9万，目前正在办理贷款和房产证。夫妻双方无车，也无其它固定资产和银行存款。

二、个人在“四风”方面存在的突出问题及具体表现

在对照认领分管领导问题的同时，自我查找了以下13个问题35种表现。

（一）形式主义方面

1、理论學習不深入。主要表此刻：一是缺乏學習的自觉性、用心性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有學習不刻苦、学用脱节等问题。二是自己常常贪图于网络知识的便捷，在撰写信息和组织一些材料时惯于粘贴剪切，放松了对书本知识和各种文件的潜心學習，个性是对一些业务书籍也只是翻之皮毛，略知大意，看过即过，没有花心思、花精力去记、去领会其精髓，没能把各种知识转化成自己大脑里的东西，从而造成了自己知识结构贫乏、语言表达潜力不足等问题较为突出。三是在组织一些典型材料和重要文稿时“脉搏”把握不准，在一些问题的表述上自己想到了却没有十分清楚、十分透彻的表达出来，一些问题表达出来了却没有深度。这方面的问题，自己也一向在反思，

但始终没有下决心和抽出精力去认真加以整改。

2、工作讲形式。主要表此刻：一是工作注重对上，轻于对下，为了应付上级和领导，工作落实流于形式，分管领导安排的工作以交差了事为重，落实不具体，有突击的现象。二是遇到分管领导安排的工作任务，准备工作不充分就匆匆忙忙听安排，没有个人主见，重形式、轻实效。具体表此刻每期的永仁党建组稿时，领导安排后就急于去组稿，没有认真对每个栏目进行策划，导致组稿工作效率不高，效果不佳。3、工作落实不力。主要表此刻：一是十个指头弹钢琴的潜力不足。比如在永仁党建的组稿工作方面，对13个栏目统筹不好，谋划不到位，致使每一期的永仁党建组稿工作推进不力，工作效率低。二是完成领导交办的工作有慢半拍的现象。领导不催不办，不推不动，动了也是工作效率不高。有些把材料写好了就能够向上级交差了事了。三是一些工作不是把心思放在落实上，而是把心思放在怎样总结才能出新出彩，把准备做的说成做了，把领导刚布?的说成落实了。比如在上报基层党建方面的一些材料时，领导才安排就说有材料，能够立刻落实，没有花时间、精力去思考如何才能落实，如何才能获得真实的数据和事例，而是把时间、心思用文字功夫上，从而出现了上报材料数据不真实，典型事例虚假的现象。

4、工作不主动不用心。主要表此刻：一是充分发挥主观能动性弱化，工作主动性不足，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对新形势下出现的新状况、新问题认识不清、把握不准，吃不透政策、不研究具体工作，主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的用心性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。二是在修改永仁党建方应对全县中心工作大局把握不够。在及时了解、搜集、掌握各乡镇、各部门工作状况、工作信息等方面主动性不够，对全县各阶段重点工作、中心任务等方面思考不深，与各乡镇、各部门之间协调沟通不足。个性是创造性开展工作不够。三是工作缺乏紧迫性、统筹性、严密性，应变潜力差，见子打子、顾此失彼。比如修改永仁党建有时存在时间要到了才急急忙忙组织稿件；再如有的工作任务繁多时，存在对材料上报不认真，交差应付，甚至迟报的状况。

（二）官僚主义方面

1、求稳怕担当。主要表此刻：一是存在得过且过的想法，对工作不敢担当，怕得罪人，对一些不对、不好、不妥的东西，抵制不够，随大流、看着办等占据上风；搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，不愿意得罪人。二是不同程度的存在多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责。三是在日常工作中，感觉个人力量太小不足以改变整体局势，只图安心做好本职工作，多听领导意见，干好

本职工作就行，缺乏主动作为、敢于担当的精神。2、密切联系群众不够。主要表此刻：一是对群众缺乏感情，不会说群众话，不愿和群众打交道，片面主观地认为群众只有私心没有公心、只有个体没有群众，没有设身处地的站在群众立场上想问题。二是不主动下村，进组入户解决困难问题和矛盾纠纷，下到村组开展工作时多数时间只参加村委会的会议和村组干部会、党员大会，脱离了群众。三是在接待群众来访过程中，处理矛盾时，没有做到热情周到、耐心解释，存在应付、早点打发走的想法。如下村开展工作遇到村民询问一些关于医疗临时救助、办理残疾证、助学贷款等方针政策时，由于自己对政策一知半解，不清不楚，导致自己不敢向群众宣传，群众工作潜力不足。

3、修改永仁党建存在特权。主要表此刻：一是存在用人情稿、关系稿的现象。对一些熟悉的或打招呼的人投递的稿件，没有坚持质量优先的原则，而是想方设法帮其进行刊载。二是对稿件把关不严。在修改永仁党建时没有认真对入编的稿件进行审核把关，个性是常常忽视对经常投稿作者的稿件进行审核，从而出现稿件抄袭现象。如2013年第二期有一篇永定镇的信息就是从网上下载的，但当时自己认为作者经常写稿件，就没有认真审核，幸好汪常务及时发现，才没有造成恶劣影响。

（三）享乐主义方面

1、用心进取意志消退，缺乏干事创业的激情。主要表此刻：一是缺乏开拓精神，工作按部就班。在工作中，认为修改工作规律性较强，总认为不用去创新，工作正常开展就好。没有很好地将修改工作与形势的新变化、社会的发展进步结合起来，使宣传工作缺乏创新，没有充分体现出修改工作在引领发展、推动发展方面的强大支撑作用。二是满足于此刻的生活、工作节奏，工作中只求无过错，惯于和自己比，和过去比，看差距少，不能完全正视存在的问题，经验學習借鉴不多。工作中安于现状，不立新目标，缺乏新动力。三是在工作中，“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”的中庸严重，存在“不骑马，不骑牛，骑着毛驴走中游”的想法，创先争优的意识不足。

2、艰苦奋斗精神淡化，工作中有畏难情绪。主要表此刻：一是领导不安排就不主动长时间呆在村组一线干事谋发展，没有很好的深入群众与群众同吃同住同劳动。二是对一些工作存在畏难情绪，觉得以前长期都解决不了，此刻我也只能汇报，没有尽量去争取，有反正我也尽力了的想法。三是觉得长期借调这个部门那个部门，工作都是白加黑、5+2的干，已经是一种奉献了，无形中降低了坚持“两个务必”的要求，吃苦精神有所弱化。

3、有厌倦情绪和攀比心理。主要表此刻：一是应对艰巨繁重的工作任务，存在畏难厌战情绪，觉得自己借调的时间也是比较长，存在“干累了，歇口气”的想法。二是每年每一天都是一样的

工作节奏，工作形式和资料也是差不多，存在厌倦疲惫的情绪，有时还有怨言。三是容易和以前在校园、在乡镇干工作进行比较，存在攀比心理，有时甚至存在不如回校园教书了的想法。四是有计较待遇的想法。觉得自己这几年借这借那，工作很苦，但还只是借调人员，工作单位落实不了，称职上不去，工资比一齐参加工作的同事少，心里面有些不衡。

（四）奢靡之风方面

1、对奢靡之风认识不足，麻痹。主要表此刻：一是主观上存在自己只是最基层的干部，想做也不具备条件，奢靡之风与自己无关的错误。二是对中央八项规定、省州县各级相关规定的认识也存在不足，抓落实的自觉性和主动性不够，在执行相关规章制度过程中存在打折扣或执行不够严、落实不力的现象，片面认为中央和省州县镇各级的相关规定主要是针对领导干部，自己作为一名普通工作人员关系不大，在上有松懈的倾向。

2、不节俭办事。主要表此刻：一是节俭意识不强，没有主动抵制不良风气。忽视小节，节约用纸、用电、用水等意识淡薄，甚至存在不关电脑等现象。二是对身边的同事或亲戚利用婚丧嫁娶、乔迁升学等大操大办的现象，睁一只眼、闭一只眼，怕得罪人，不敢不愿监督抵制这种不良现象，甚至碍于情面自觉不自觉的参加宴会，导致请客请吃现象在身边依然时有发生。

3、没有严格执行相关制度。主要表此刻：一是有时不能严格

遵守制度。如纪律松散，有时教育局打电话叫回单位一下，没有向办公室和分管领导报告就走了。；二是偶尔有相互吃请现象。午后时不时有喝酒现象，下午有劝酒状况。

三、产生“四风”问题的原因分析

（一）理想信念树得不牢。错误的认为只要完成工作任务，政治上只要不犯错误就行，没有把理论學習放在首位，忽视了政治理论的學習。认为自己在好几个工作岗位上锻炼过，积累了一些经验，也作了一些奉献，此刻生活条件好了，工作环境改善了，干事创业的斗志与危机意识减弱，总认为守住当下，干好本职，不出错便是尽职，放松了对理想信念的坚守，没有焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，致使在具体工作中斗志不强、标准不严、效率不高，许多工作落而不实、推而不动。

（二）宗旨意识有所淡化。总认为自己在农村长大，又长期在基层工作过，与群众有深厚的感情，对照焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，深入分析自身“四风”方面存在的问题根源，重要的原因就是没有处理还“对上还是对下”的问题，很多工作都是重视对分管领导负责，忽略了更就应对群众负责，更在乎的是领导的评价，忽略了群众的评价，没有把好事办好、实事办实，根本原因就是还没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，导致在具体工作中“唯官唯上”，

产生了形式主义、官僚主义。

（三）党性锻炼有所放松。存在以事务工作代替主观世界改

造的现象，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，对工作的主动思谋少了，创新意识也淡化了，忽视了工作的用心性、主动性、创造性，认为只要做完工作就行了。同时，由于没有经常对自身的主观世界进行改造，放松了对自己的要求，不知不觉中就导致了“四风”问题的出现，尤其是享乐主义有所抬头，有时不免将繁重的工作与一些简单的部门相比较，认为在组织部门工作事无巨细，十分辛苦，有时就不免有了一些怨言，同时也使艰苦奋斗的精神在不自觉中有所削弱。

（四）纪律约束要求不严。总认为自己从教师岗位到乡镇再到县级部门，个性是在创先争优办、四群办锻炼过，自己的已经成熟，执行各项政治纪律没有从严要求，个性是对身边发生的一些违规违纪的事件警觉性不够，对一些消极错误的言论没有旗?鲜明的反对；对部上的一些规章制度，，没有严格的遵守，缺乏焦裕禄同志“任何时候都不搞特殊化”的高尚道德情操。

四、努力方向和整改措施

（一）加强學習，做到学用结合。一是提高认识。坚持把學習当做工作任务，一种政治职责，努力提高对理论學習重要性的认识，强化理论武装，时时刻刻与上级党委政府持续高度一致。二是细化學習措施。认真参加各级组织的各类學習及每周一

干部职工会學習，做到人到、心到，学有所获；坚持每一天學習一小时，每周做读书笔记、每季度写一篇學習体会文章，每半年撰写一篇调研报告的自学活动。三是坚持学用结合、学以致用，自觉做到多學習、少应酬，把學習成果转化实践、推动工作的实际成效。

（二）严于修身，做到率先垂范。认真學習领会“三严三实”的精神和要求，加强党性锻炼，努力提高自身修养，做一名合格的党员。一是加强党性锻炼，做到讲党性。认真参加支部的组织生活，自觉理解党员同志的监督，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，解决和工作中存在的实际问题。二是提高自身修养，做到重品行。弘扬社会新风正气，追求用心向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变潜力，做到自重、自警、自省、自励。每年阅读不少于10册以上历史、文学方面的书籍，努力提高自身修养。三是率先垂范，做到做表率。严格带头执行组织部的各项规章制度，严格遵守各种纪律，做严守各项纪律的表率。

（三）严格自律，做到清正廉洁。坚决贯彻落实中央“八项规定”，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律，不该说的话坚决不说，认真落实规章制度、坚决反对铺张浪费和相互吃请，自觉持续廉洁情操，主动理解监督，老实做人、踏实做

事，始终持续纯洁、作风纯洁和清正廉洁。我承诺，不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。

（四）强化落实，做到一抓到底。切实增强工作紧迫感和职责感，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地、埋头苦干，敢于直面矛盾，解决困难，多吃苦、多操心、多劳累、多想办法、多出主意，主动思谋、用心行动，认真履职、努力工作，发扬“啃骨头”和“钉钉子”的精神，认真干好本职工作，力争各项工作取得实效。

遵守党的政治纪律状况总结（3）：

遵守党的政治纪律状况汇报

根据文件《关于对贯彻落实中央关于遵守政治纪律、维护民族团结和社会稳定政策状况进行督查的通知》要求，结合我单位实际工作，进行了全面的自查，现将自查结果汇报如下：

一、政治學習状况

建立了政治學習计划、制定了政治學習管理及考勤办法。认真宣传學習了党的十七届五中、六中全会，中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神。比较文件要求，我单位还应充实學習资料，认真落实十七届中央纪委七次全会、自治区纪委八届二次全会精神。同时，要尽快成立领导小组，建立工作机制，为學習有序开展做保障。

二、遵守政治纪律状况

透过政治學習，召开讨论会、民主生活会等形式，不断强化本单位干部职工遵守政治纪律、维护社会稳定和民族团结意识，加强党风廉政建设。对本单位、党支部的各项重大决策均实施民主集中评议后做决定，杜绝领导独揽大权，独断专行现象。

三、民族团结政策措施落实状况

组织干部职工宣传學習党的民族宗教政策、民族区域自治制度、自治区民族团结条例、宗教事务条例等有利于民族团结、巩固和发展等团结互助和谐社会的民族政策法规。同时结合今年的民族团结教育月活动、“各级干部赴基层服务群众转变作风”等主题活动，在进村入户的走访过程中向农牧民群众进行民族团结、宗教事务条例等法规政策的宣传，不断深化各族干部群众加强民族团结，维护社会稳定的大局意识。

四、维护稳定政策落实状况

在日常工作中认真上级部门及县委、政府各项维护稳定措施，与破坏社会稳定、民族团结的“三股势力”做坚决斗争。认真化解信访矛盾纠纷，为乌什和谐稳定的社会局面做出了贡献。要进一步建全本单位维护稳定工作的机制，制定可操作性强的实施方案，作为维护稳定工作的指导。

五、党员干部履行职责和作风状况

全体干部职工都能树立民族团结意识、树立为民服务的群众观念，对待来访群众热情接待、认真记录、及时转办、按期化解。定期进村入户调查民情，排查矛盾纠纷为群众解决实际困难。在财务资金使用方面本着“花小钱办大事”原则，把有限的资金用在实处。

以上是我单位在遵守政治纪律、维护民族团结和社会稳定政策方面的自查结果，对于好的经验做法我们将继续持续，不足之处尽快整改。