2019年农村小学十三五发展规划

更新：2023-09-15 11:15:15 高考升学网

　　为进一步深入學習和实践科学发展观，理清学校办学思路，明确学校办学方向，加快学校发展步伐，结合国家教育发展目标、《福建省中长期教育改革和发展规划纲要》及市教育发展要求，在学校教育发展规划领导小组的领导下，规划编制起草小组结合学校实际，经过认真细致的调查研究，采取多种形式广泛听取了各方面建设性的意见和建议，依据学校现状，特编制“十三五”发展规划。

　　一、学校基本情况

　　1、领导班子

　　我校班子成员现有校长、副校长、副书记、教务处副主任共4人。年龄结构：均年龄41岁。学历结构：本科 3 人，专科 1 人。领导班子的优势是：领导班子能发扬民主作风，互补性强;有较强的凝聚力，已经形成了较好的工作作风，既能独立思考，各抒己见，又能相互支持配合，统一意见;班子成员内部分工明确，责任心强，各自主管的工作都能较好地完成;能够凝聚人心，营造干事创业的良好氛围，把学校发展的贯彻到广大教师当中去，用先进的办学理念推动学校的发展;领导班子不争名夺利，勤俭持家，起到了很好的带头作用。在评先树优中，班子成员将优秀名额主动让给一线老师。存在的劣势是：因为学校创办初期，班子成员配备不足，班子成员身兼数职，学校创办初期，大部分时间都忙于处理繁杂的事务性工作，在思考学校的整体办学目标还不够明确，办学定位不高，未建立起具有本校特点的办学理念体系，班子成员教育理论水和业务指导能力还有待提高，视野还不够开阔，在工作中有一定的局限性。由于这些因素的存在，制约着学校发展向更高层次突破。

　　2、师资队伍

　　我校现有教职工50人(其中正式职工1人，代课教师9人，聘用职工1人)，48名专任教师。从学历结构上看，具备本科及以上学历的教师有35人，大专学历 15人。从职称结构上看，小学高级教师17人，小学一级教师11人，小学二级教师2人，未评职教师20人(其中新毕业教师10人，正式职工1人，代课9 人)。从年龄结构上看，我校现有50名教职工。40-50岁教师有10人，30-40岁教师12人，20-30 岁教师28人，师资队伍的优势是：具有良好的教师职业素养，敬业爱岗，责任心强，工作积极主动;青年教师居多，好学，易于接受新观念，为学校发展提供后劲和活力;师资队伍的劣势是：缺乏非常冒尖的骨干教师和学科带头人，因此还没有形成浓厚、有效地开展教育科学研究的氛围;年轻教师所站比例较大，实践经验缺乏，需要锻炼培养;技能科专职教师配备不足。

　　3、学生和家长

　　学校地处城乡结合部，企业较多，外地借读的生源日渐增多，生源素质参差不齐，家长的职业、文化层次、经济水呈多元结构。家长文化水普遍偏低，家教水不高，对学生缺乏有效的家教指导。随着农村城镇化进程加快，家长的观念也在发生变化，对子女教育问题开始重视起来，已不仅仅关注孩子将来能不能考上大学，对子女的英语、计算机、艺术特长教育也开始关注。优势：1、生源自然增长，为学校发展提供了基础保证和发展的机遇;2、家长观念在悄然发生变化，对教育会越来越重视;3、由于家长来自四面八方，蕴涵着许多可供开发的教育资源。劣势：1.学生来源成分复杂，层次差异较大，对学校管理和教师的教育教学水要求高;2.由于家长文化水不高，陪伴子女时间不多，家庭教育指导的能力和效果不佳;3.家长对学校教育的要求差异较大。

　　4、办学条件

　　学校占地面积23889.02方米，建筑面积2282方米。但由于刚刚创办，学生数少，学校经费短缺，办学条件较差，目前最突出的问题是：缺电子备课室、专用音乐教室、美术教室、体育室、图书阅览室等专业教室，影响了学生的全面发展。。我校有标准化运动场一个，目前已经完成施工建设，但体育器材严重不足。现代信息技术还不能运用到实际教学当中去，其它办公设备只能满足基本需要。图书资料室建设刚起步，在图书管理、图书配置、图书使用上需要规范，提高使用效率。随着生源的不断增加，学校教学用房存在不足。一年来，教育局领导也给以高度重视和大力支持，学校陆续添置设备，改善环境，学校面貌得到了基本的改变，办学条件也有适当提升，但离学校发展的需求还有相当的距离，特别是校园文化环境的营造还很不够。

　　二、学校发展的指导

　　以邓小理论和“三个代表”重要，全面落实科学发展观，以推进素质教育，以促进教师发展为途径，以提高管理水和教学质量为中心，以进一步优化办学条件为手段，以“办人民满意学校”为宗旨，以创建教育现代化为契机，坚持“以人为本，立德尚美，和谐发展”为办学理念，进一步完善学生教育、教师发展、质量管理体系，全力营造“以人为本，和谐发展”的办学环境，注重培养学生的综合能力，强化办学，走内涵发展之路。

　　三、学校发展的总体目标

　　新创办学校期间，学校将以追求卓越，争创一流的意识和勇气，把准教师特点，分析学生特长，打造“敬业+专长”的师资、培养“合格+特长”的人才、创办“规范+”的学校，创建和谐校园、书香校园，形成有效的教育教学管理体系和第六实验小学办学，到2020年把第六实验小学建设成为“校园环境优美，文化氛围浓厚，教师素质优秀，教学质量优良，学生惯良好，学生品质高尚”的先进学校。

　　四、学校发展的重点任务

　　1、抓实“班生建设工程”

　　现有18个班，在校学生人数986人。五年预测如下：

年份	2014	2015	2016	2017	2018
人数	642	980	1322	1658	1994

　　2、抓住“校园文化工程”

　　在未来的五年，第六实验小学将致力于现代化学校文化的塑造。利用红领巾广播站，构建校园生活文化;利用校园室内外墙壁，构建校园立体文化;利用校园网络构建校园现代文化;利用社区资源，构建适应当地生活的社区文化。并把校园文化的精髓根植于学生的心灵，体现于学生的言行。

　　(1)校园静态文化建设。一是抓好黑板报及橱窗宣传阵地，每月至少更新一次。二是适度做好“墙壁文化”建设，让校园的一草一木，一墙一角，成为教育学生的活的教科书。三是抓好办学的宣传，让办学与校园文化结合起来，激发学生喜爱学校的办学，创新我们的办学。四是抓好校园绿化和室内美化，营造文化氛围，优化教育环境。五是根据学校实际情况，创造自己学校独特的校园文化建设。

　　(2)校园动态文化建设。一是不断净化、美化校园环境。二是充分发挥学校网站和校园广播的功能，使育人环境更上档次。三是利用心理咨询信箱和心理咨询室，关心和帮助学生身心健康，重视对特殊学生的深入细致诱导教育。四是加强图书室、阅览室等设施建设，为学生的學習活动提供条件。五是认真扎实搞好班级文化建设，培养学生树立集体荣誉感和集体主义精神，增强学生竞争意识。

　　(3)抓好师德素养建设。大力弘扬“敬业爱生，乐教善导”的教风，开展师德主题活动，倡导教师刻苦钻研业务，苦练内功，为教育改革练就本领，争创成效。遵纪守法，团结协作，自觉遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，维护社会公德，维护教师形象。彼此尊重，团结互助，互相學習，取长补短，共同进步;教书育人，为人师表，树立光辉形象，做好学生楷模。