机关单位政风行风整改落实材料范文（三篇）

水利局政风行风整改落实情况报告第1篇

根据县纪委、县纠风办的安排部署，我局对民评工作进行认真部署，采取多种形式查摆存在的问题，并选取群众反映最强烈的，最现实的，最直接的问题作为今年民评工作的重点整改对象，采取有力措施，及时制定了整改落实方案，落实具体责任人和责任领导，加大整改工作力度，全力推进整改问题的落实取得明显效果。现就群众所提的“水利堤防工程基础薄弱，还不能完全适应防大汛、抗大旱的需要”这一问题的整改落实情况汇报如下：

一、坚持服务全局中心工作，不断加大水利工程建设力度。

我县大部分水利堤防设施大多建于上世纪六、七十年代，受当时社会、经济、技术条件的影响，这些堤防建设防洪标准低，险工险段多，防洪安全标准不高，不能较好地应对突发洪涝灾害，防灾减灾基础设施建设还不能适应形势需要，对人民群众生命财产安全造成了较大的潜在威胁。为此我局坚持以“三个代表”重要，本着“以人为本，安全第一”的方针，紧紧围绕县区域经济和社会发展的总体目标，结合当前我县水利事业发展的实际情况，立足现实、着眼未来，紧紧抓住水利发展机遇，精心组织，积极做好防洪堤、水毁修复等水利工程的建设工作，逐步完善水利基础设施建设，提高防洪抗洪能力。

今年来，我局重点抓好总投资达9399万元的建设长度为8993米的闽江上游尤溪流域一期防洪工程建设任务（主要工程包括石牌河段防洪堤长4335米，2座移动式排涝站；福塘河段防洪堤长1962米；温镇河段防洪堤长2696米，1座移动式排涝站以及市政道路、景观工程等），其中1—9月份已投入资金6600万元，预计年底前可完成整个工程建设。

二、坚持以科学发展观，不断完善水利工作思路。

在水利工作中，我局认真贯彻落实中央治水方针和水利部治水新思路，學習借鉴兄弟县市的先进理念和实践，从的水情出发，用科学发展观指导水利工作实践。坚持以人为本，防汛抗洪注重保障生命财产安全，水利建设更加注重民生；坚持人与自然和谐，把促进生态文明建设放在更加突出位置；坚持水资源可持续利用，把节约保护放在更加突出位置；坚持统筹兼顾，把促进水利发展放在更加突出位置；坚持改革创新，把体制机制和法制建设放在更加突出位置；坚持现代化方向，把以水利信息化促进水利现代化放在更加突出位置，全面推进水利和谐发展。

三、坚持与时俱进创新工作方法，加强水利工程管理力度。

严格水利工程建设的“五制”管理制度，进一步完善建管体制和运行机制，建立有效的监督管理制衡机制和“同体”回避制度。加强市场监管，继续加大对违法分包和转包行为的查处力度，完善市场主体信用档案，健全市场信用体系。加大检查力度，积极开展面上巡查和重点工程检查工作，不断提高建设管理水。加强对水毁工程修复和农田水利基础设施建设项目，以及水库除险加固项目进行督促检查，做好项目的验收工作，制定了《水利工程资金管理办法》，以保证资金的落实和工程质量，提高了防洪、排涝、调蓄的能力，为发展现代农业、增加农民收入起到了推动作用，获得了群众一片赞扬声。

四、坚持以规划抓项目抓大项目，不断夯实水利发展基础。

水利事业要发展，资金投入是关键。着力抓好重要水利规划编制、重大工程项目前期工作，努力增加项目储备，以项目争资金，以资金促发展。

五、坚持弘场水利行业精神，进一步强化责任意识。

我局广大干部职工发挥“献身、负责、求实”的水利行业精神，克服重重困难，按照“防汛保安、抗灾夺丰收、建设促发展”的水利工作要求，进一步明确了“夏汛冬防、加固堤防，未雨绸缪、春灾冬抗”的水利建设指导，牢固树立“责任重于泰山”理念，以高度的责任心和强烈的事业心，把工程质量与工程进度结合起来，以求实的态度、科学的精神，严格标准、规范程序，精心组织、文明施工、安全生产，让闽江上游尤溪流域一期防洪工程成为凝聚人心的民心工程，成为加快发展的动力工程。

总之，我局本着“以人为本，安全第一”的方针，按照科学发展观的要求，确实把水利基础设施建设与当前经济社会发展紧密联系起来，坚持立足于防大汛、抗大旱、抢大险，紧紧抓住水利发展机遇，逐步完善各项水利基础设施，为保障人民的生命财产安全贡献一份力量。

水利局政风行风整改落实情况报告第2篇

我局根据《县水利局基层（窗口）单位政风行风评议工作实施方案》的要求，组织召开全体职工大会，认真學習组织全体职工學習方案精神，根据要求对我局各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下：

一、存在的问题

局办公室负责协助局领导组织机关日常工作，对各股、站、室的工作进行协调，是领导与职工之间的桥梁，工作服务对象既是领导，又是股站室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到全局形象。通过本次學習实践活动，我们认识到存在以下问题：

（一）工作作风、精神面貌方面存在的问题

一是惯于已有的工作经验，对一些细节问题考虑不周到，主要表现在文稿起草校对上不够细致、会务安排上考虑不周、上传下达反馈落实不够规范等方面。二是主动服务、超前服务做得不够好，很多工作都要靠领导吩咐等领导安排。

（二）學習积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求學習的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及到水利事业法律法规學習还不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿抽出时间去充电學習。

（三）工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象，部分职工不能做到每天按时签到。

二、整改措施

为充分发挥办公室的参谋助手、综合协调、示范带头作用，办公室决心从以下几点认真实施整改措施：

（一）进一步改善工作作风，全面提升服务质量

集中精力搞好决策服务。坚持站在全局的高度和领导的角度思考和研究问题，把调查研究作为决策服务的重要手段，综合文稿作为决策服务的重要环节，信息报送作为决策的重要渠道，为局领导决策和指导工作搞好服务。文稿起草要求出、出精品，确保正确传达上级指示精神，准确体现领导工作意图，及时如实反映基层真实情况；信息服务做到重分量、讲质量，努力为局领导提供更多有价值、有见地、有分量的决策信息；调查研究做到抓重点、见成果，仅仅围绕领导和群众普遍关注的社会热点、难点问题，努力使政务工作参在前、谋在先。

（二）进一步加强學習，内强素质，外树形象

进一步加强“三个代表”重要、“先进性教育”、“八荣八耻教育”、“科学发展观教育”、“创先争优”等一系列教育活动和党的十七大精神的學習，始终坚持“内强素质，外树形象”的方针，牢固树立“以人为本”的观念和公仆意识，做到贴群众、关心群众疾苦，既当好领导的参谋助手、又当好群众的贴心人。

（三）进一步加强工作纪律，落实工作责任。

一是要树立办公室里无小事的细想意识；二是要有爱岗敬业的意识，督促监督全体职工每天按时签到；三是要有雷厉风行、办事果断的意识；四是要有树立部门形象的意识，处处维护本单位的形象。事事从打出着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

（四）立足全局，搞好综合协调

办公、办会、办事等日常工作高效运行，从“细”字着手，倡导大事细办、细中求精，实施精细化、标准化管理，所有的工作都要有轨运行、按程序操作，承接及时、人员要到位、衔接要紧密，实现工作人员、工作时间、工作岗位、工作环节、工作程序、工作职责六位一体，协调联动。确保办公室各项工作事事有着落、件件有质量。加强与二级单位及乡镇的联系沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向。进一步加强各股、站、室之间的团结协调能力，树立集体主义观念，发挥团队精神。

我们相信，通过我们大家的努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成领导交办的各项任务，使办公室工作良性发展，取得新的突破，为水利事业的发展贡献一份力量。

水利局政风行风整改落实情况报告第3篇

我局高度重视，主要领导即责成局效能办赴市水务集团、市江闸坝工程管理处对通报情况开展调查核实，提出处理和整改意见。

一、调查核实情况

经调查情况如下：

1、市水务集团用水服务大厅工作人员付杰艳，10月10日下午违反管理制度上网聊天，情况属实。

2、市江闸坝工程管理处205室一名工作人员上网玩游戏一事。经核实，该职工郭友春，为管理处驾驶员，因当时未出车，在办公室待命时上网玩游戏。

(1)、社区政风行风整改落实报告范文（三篇）

政风行风整改报告范文篇1各科室、诊所、村(社区)卫生室：根据《巴东县基层站所民主评议政风行风工作实施方案》精神，按照镇党委政府的统一安排和部署，我院从四月份开展了民主评议政风行风活动，基本完成了第一、二阶段的任务。为切实搞好民主评议政风行风整改工作，提高院领导班子的凝聚力和战斗力，确保整个政风行风评议活动真正取得实效，切实纠正损害群众利益的不正之风，提高全体医务人员的政治、业务素质，端正医务人员的...查看更多

(2)、党员干部政风行风整改报告范文（三篇）

党员干部四风问题及整改措施报告篇一本人深入领会了《关于学校行风评议》文件精神，深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性。行风评议不但是实现“xxxx”重要的重大举措，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康发展的有力保证。进一步提高了加强行风建设的自觉性。现从以下几方面进行自查：一、品德素质：一个教师必备的首要条件是品德素质。很难设想，一个不信仰共产主义...查看更多

(3)、机关单位政风行风整改报告范文（三篇）

政风行风自查自纠及整改报告 篇1为了贯彻落实市教育局民主评议政风行风工作文件精神，深入推进xx镇教育系统民主评议政风行风工作，实现教育政风行风的根本好转，切实办好人民满意的教育，xx办事处在组织全体校长和各学校自行组织教师观看湖北电视台"落实责任，教育惠民"媒体问政节目的同时，结合前段时间自查自纠情况，针对辖区内各学校政风行风评议工作情况开展了回头看，认真组织开展了对辖区服务对...查看更多

(4)、2021年街道岗位廉政风险防控工作自查报告

为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进街道各项工作又好又快发展，根据区纪委《关于在全区开展廉政风险防控工作的实施方案》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从…年…月起，我街道认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，...查看更多

(5)、2019年高校关于开展岗位廉政风险点防控排查

各党支部，各科（室）、中心：为贯彻落实学校、后勤党委党风廉政建设会议精神，把后勤廉政教育活动推向纵深，促进部门内控机制建设，形成立体化防控网络，经研究，决定在全处范围内开展岗位廉政风险点排查活动，具体如下：一、指导以系列重要讲话精神，深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，研究制定并有效落...查看更多

(6)、2019年财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施

岗位工作职责：（1） 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；（2） 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（3） 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（4） 承办公司领导交办的其他工作。存在的廉政风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险...查看更多

(7)、个人廉政风险防控自查报告范文精选

个人廉政风险防控自查报告范文精选风险防控自查报告范文(一) 今年以来，我局根据市纪委和市廉政风险防控工作指导协调小组的统一部署，以扎实推进惩治和预防腐败体系建设、切实加强对权力运行的制约监督为重点，认真开展廉政风险防控管理工作，查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建城管行业惩防体系，为打造和谐城管、效能城管提供坚强的政治保障。现将我局廉政风险防控管理工作开展的有关情况报告如下。...查看更多

(8)、2020年党员民主评议政风行风自我评价500字

2016党员民主评议政风行风自我评价 行风评议是动员广大群众参政议政、实行民主监督的有效形式，是推进党风廉正建设，纠正行风不正之风的重要举措。现将我局民主评议政风行风工作情况汇评价如下：　　一、传发动造声势，制定方案明措施　　(一)我们根据《2005年民主评议政风行风工作实施方案》要求，结合市局工作会议精神和分局实际，成立了民主评议政风行风工作领导小组，以局长任组长，分管领导任副组长,各股室负责...查看更多

(9)、2020年民主评议党员政风行风自我评价

行风评议(全称为民主评议行风，2005年起称为民主评议政风行风)，是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。 【2016民主评议党员政风行风...查看更多

(10)、教育部出台直属高校基本建设廉政风险防控手册

教育部14日在其官方网站发布《教育部直属高校和直属单位基本建设廉政风险防控手册》，以基本建设项目的建设流程为主线，对可能产生的廉政风险点进行逐一梳理，并明确提出了每个廉政风险点防控措施和责任主体。记者了解到，防控手册将直属高校、直属单位基本建设项目的前期工作、建设实施、竣工验收3个阶段可能会出现的142个廉政风险点一一标明，明确责任主体，提出了105条防控措施，并将风险分为“高”“中”“低”和“一...查看更多

二、处理意见

1、市水务集团供水分公司对当事人付杰艳进行了通报批评，记工作差错一次，扣200元；对部门负责人记差错一次，扣100元。

2、市江闸坝工程管理处18日上午召开职工大会，对事件进行了通报，明确了工作纪律要求：所有职工，包括驾驶员不得在上班时间违反规定进行娱乐活动。

3、我局处理意见：对明察暗访两当事人，按照局目标考核制度，扣除所在部门年度目标考核对应分值，本人本年度不得评优。

三、整改措施

1、严格执行规章制度，强化纪律意识。在本周将召开的全局职工大会上，对明察暗访情况进行通报，对当事人予以批评，宣布处理决定；并要求全体干部职工引以为戒，认真执行各项规章制度，严格约束工作纪律和行为。

2、加强监督检查，强化责任意识。我局在今后的工作中，将进一步细化责任，建立班子负责科长，科长负责科员的检查制度，不定期的开展检查，发现一起处理一起，确保各项规章制度落实到实处。

3、抓好发展提升年活动，强化服务意识。以本次整改为契机，通过开展发展提升年活动，进一步加强水利行风政风建设，大力推进服务型、责任型、效能型机关建设，认真执行“市水务局改进机关作风十项措施”，全局干部职工对照“十项措施”找差距，努力使干部作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，进一步提升机关效能和服务水。